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Einarbeitung neuer Mitarbeiter: Plan, Ablauf, Vorlagen

Die meisten Einarbeitungen hängen an einer Person, die nebenbei erklärt. Hier steht, wie aus Zuruf ein Ablauf wird: was vor dem ersten Tag passiert, was in die ersten 90 Tage gehört, was digital laufen kann und was persönlich bleiben muss.

Thomas Kohns erklärt einer neuen Kollegin einen Arbeitsschritt

Erfahrener Kollege erklärt einem Neuen in der Werkstatt einen Handgriff

Hier anfangen · 4 Min. LesezeitEinarbeitung neuer Mitarbeiter: der Ablauf von der Zusage bis zum Ende der ProbezeitWie eine gute Einarbeitung abläuft: vom Preboarding über die erste Woche und die ersten 90 Tage bis zum Gespräch am Ende der Probezeit. Mit Phasenplan und dem, was digital gehen kann.Lesen

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3 Min. Lesezeit Einarbeitungsplan erstellen: Vorlage und Beispiel Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter erstellen: was hineingehört, ein ausgefülltes Beispiel für den Innendienst und eine kostenlose Vorlage zum Ausdrucken. 03.09.2026 Lesen

Checkliste auf einem Klemmbrett wird abgehakt

2 Min. Lesezeit Onboarding-Checkliste: vor dem ersten Tag, in der ersten Woche, in den ersten 90 Tagen Onboarding-Checkliste für neue Mitarbeiter: was vor dem ersten Arbeitstag, am ersten Tag, in der ersten Woche und in den ersten 90 Tagen erledigt sein muss. Mit Vorlage zum Ausdrucken. 08.09.2026 Lesen

Team bespricht einen Plan am Whiteboard

3 Min. Lesezeit Einarbeitungskonzept: was hineingehört und wer es schreibt Was ein Einarbeitungskonzept regelt, wie es sich vom Einarbeitungsplan unterscheidet, welche Rolle Pate und Führungskraft haben und wie Sie es in einem kleinen Unternehmen schlank halten. 14.09.2026 Lesen

Handwerker arbeitet in seiner Werkstatt

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Kollege zeigt einer Kollegin etwas auf dem Tablet am Schreibtisch

3 Min. Lesezeit Digitales Onboarding: was ins Lernprogramm gehört und was persönlich bleiben muss Was digitales Onboarding leisten kann und wo es schadet: die Forschung zur rein computergestützten Einarbeitung, eine klare Aufteilung zwischen digital und persönlich und was rechtlich zu beachten ist. 22.09.2026 Lesen

Kalenderblatt mit Stift, Pinnnadel und Büroklammer

2 Min. Lesezeit Onboarding-Plan für die ersten 90 Tage Warum die ersten 90 Tage für neue Mitarbeiter entscheidend sind, was in jeden der drei Monate gehört und wie die Gespräche nach 30, 60 und 90 Tagen ablaufen. 28.09.2026 Lesen

Techniker mit Tablet in einer Halle

2 Min. Lesezeit Einarbeitung neuer Mitarbeiter: Checkliste für Werkstatt, Büro und Außendienst Einarbeitung neuer Mitarbeiter nach Rolle: worauf es in der Werkstatt, im Büro und im Außendienst ankommt, mit drei kurzen Checklisten zum Anpassen. 01.10.2026 Lesen

Kollegin zeigt einem neuen Kollegen am Schreibtisch die ersten Unterlagen

2 Min. Lesezeit Was ist Onboarding? Bedeutung, Phasen und Unterschied zur Einarbeitung Onboarding einfach erklärt: was der Begriff bedeutet, welche Phasen es gibt, wie es sich von Einarbeitung und Preboarding unterscheidet und welche vier Ebenen ein gutes Onboarding abdeckt. 05.10.2026 Lesen

Team bespricht im Büro einen Ablauf, der mit Haftnotizen auf einer Tafel steht

5 Min. Lesezeit Onboarding-Prozess: die Phasen und was in jede gehört Den Onboarding-Prozess gestalten: fünf Phasen mit Auslöser, Zuständigen und Ergebnis, die typischen Bruchstellen zwischen den Phasen und sechs Fragen zur Prüfung. 12.10.2026 Lesen

So sieht es umgesetzt ausDie Einarbeitung als Lernpfad im eigenen HubWer neu anfängt, bekommt am ersten Tag einen Zugang und findet dort Woche für Woche, was er wissen muss. Die Kolleginnen und Kollegen erklären nicht mehr dasselbe zum zehnten Mal.